事業單位面試試題：說一說自己的優點。談一談你對公務員特權問題的認識。

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說一說自己的優點。談一談你對公務員特權問題的認識。

參考解析：

先說說我自己的優點：第一，性格方面。我性格隨和開朗樂于助人，能夠與大家和睦相處，具有大局意識和團隊精神。在工作中，良好的人際關系我認為是非常重要的，有助于我們開展工作，完成工作任務。而大局意識和團隊意識，就是能夠不以自我為中心，而是把團隊和集體的利益放在首位。我認為建立良好的人際關系和團隊要做到“三不爭”：不與領導爭鋒，不與同事爭寵，不與下屬爭功。第二，做事認真踏實，吃苦耐勞。對待學習和工作嚴謹認真，一絲不茍，我在上大學時除了認真學習理論知識外，還利用假期時間去相關單位進行實習，努力將理論與實踐相結合。而未來如果我有幸進入貴單位，從事基層工作的話，免不了下基層，走鄉村，如果沒有吃苦耐勞的精神是不能幫助群眾解決問題的。第三，勤學好問，遇到不懂和知識，我會及時的向領導或同事請教，努力克服遇到的所有困難，迎難而上。

接下來，談談我對公務員特權問題的認識。我認為對于這個問題，我們應該全面地看待，因為公務員作為負責統籌管理社會秩序，國家公共資源以及維護國家法律規定貫徹執行相關義務的人員，肩負著政治、經濟、文化、社會、生態等各方面涉及民生的任務，為了能夠讓公務員更好地為民服務，為國家服務，我們政府應該提供一些特殊的優撫政策，比如住房補貼、看病報銷、子女教育等方面，讓他們沒有后顧之憂的為民服務、為國家服務。

但是，在提供優撫政策的時候要兼顧公平，公務員自身也不能因為擁有了這些“特權”而目中無人，比如之前在網絡上甚囂塵上的“166路”事件，將公交車用作公務員上班的班車，專門接送員工上下班，在路途中還享受著“大站快車，中途不停”的待遇，使群眾質疑我們政府。所以，既然政府為我們公職人員提供了好的待遇，就更應該在擁有這些“特權”之后用心的做好本職工作，把群眾放在心上，把心放在群眾人上。避免上述事件的發生，讓百姓認為公務員值得擁有這些特權。

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